Como todas sabemos antes la mujer no pertenecía al Mercado laboral, pero con el pasar de los anos esta se fue integrando y hoy su situación laboral ha mejorado bastante. A pesar de esto, siguen existiendo las diferencias entre mujeres y hombres, ya que estos teniendo las mismas capacidades no reciben el mismo salario. A sí mismo, lamentablemente los hombres tienen más acceso a puestos gerenciales que mujeres.
Muchas empresas explican estas desigualdades entre los sexos femenino y masculino, por la maternidad de la mujer. Ya que si esta es casada y tiene hijos, no podrá brindar todo lo necesario para la empresa, ya que tiene que cuidar de su familia también. Sin embargo, este obstáculo puede ser superado si se considera que el hombre también puede contribuir con la mujer en la familia. Otra solución es que las mujeres no permanezcan todo el día en la oficina, sino que trabajen pero en sus casas, de modo virtual.
Muchas empresas explican estas desigualdades entre los sexos femenino y masculino, por la maternidad de la mujer. Ya que si esta es casada y tiene hijos, no podrá brindar todo lo necesario para la empresa, ya que tiene que cuidar de su familia también. Sin embargo, este obstáculo puede ser superado si se considera que el hombre también puede contribuir con la mujer en la familia. Otra solución es que las mujeres no permanezcan todo el día en la oficina, sino que trabajen pero en sus casas, de modo virtual.
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